James R. Scapa

創始人、董事長兼首執行官

James R. Scapa 擁有超過 35 年的工程經驗，他自 1985 年 Altair 成立以來一直擔任公司的董事長兼首席執行官。

在 Scapa 的領導下，該公司現已成為一家提供產品開發、高性能計算（HPC）和數據智慧領域軟體及雲解決方案的全球技術公司。如今，該公司擁有 3,000 多名工程師、科學家和創意人員，在 25 個國家/地區設有逾 86 個辦事處。

Altair 在全球擁有 11,000 多個客戶，致力於説明客戶提高產品性能，縮短開發週期以及降低成本。

Scapa 分別在哥倫比亞大學和密西根大學獲得了機械工程學士學位和工商管理碩士學位。

Howard Morof

Chief Financial Officer

作為首席財務官，霍華德·莫羅夫（Howard Morof）先生負責Altair全球財務戰略。Morof 先生是一位從業30多年的資深財務高管，曾就職于多家高增長型公司，擁有豐富的財務管理經驗。此外，他還在資本市場、兼併、收購及合資企業等領域具備扎實的專業知識和技能。

Morof 先生于 2013 年加入 Altair，曾在 North American Bancard 公司（美國最大的獨立商業和信用卡處理公司之一）擔任為期五年的首席財務官。加入Altair之前，他是 Morof Sheplow Weinstein CPAs 的合夥人，隨後擔任 FMF Capital（批發抵押金融公司）和 Broder Bros. Co.（領先的個性運動服飾分銷商）的首席財務官。

Morof 具有註冊會計師認證，同時取得密西根大學工商管理學士學位，以及沃爾什學院稅務碩士學位。

Brett Chouinard

總裁、首席運營官

Brett Chouinard 是 Altair 的總裁兼首席運營官，負責全球銷售和技術支援工作，其中包括歐洲、中東和非洲以及亞太地區和美洲地區的業務以及 Altair 的業務合作夥伴計畫。他於 1993 年加入 Altair，擔任過多個職位，包括管理美洲中北部地方的業務，以及擔任美洲地區副總裁。

Chouinard 擁有強大的技術背景以及良好的商業敏感度，無論擔任哪個職位都能幫助公司取得顯著的業務增長，此外，他還在全球範圍內培養了一支優秀的業務領導隊伍。如今，在他的領導下，公司的利潤繼續保持強勁增長，同時他還計畫在未來幾年內持續取得業務成功。

在加入 Altair 之前，他曾在通用電氣航空集團 (GE Aircraft) 擔任工程師。Chouinard 分別獲得了密西根理工大學和辛辛那提大學的機械工程學士學位和機械工程碩士學位。

James Dagg

Chief Technical Officer

James Dagg 是 Altair 的設計和模擬解決方案首席技術官，負責向設計師，工程師和模擬專家提供 Altair 的模擬、建模和視覺化技術。

30多年來，Dagg 先生高瞻遠矚，為 Altair 的軟體戰略和開發活動提供了有力的技術支撐。在擔任CTO之前，Dagg是solidThinking的高級副總裁，負責領導Inspire 和 Evolve 兩項概念設計技術的開發工作。十多年來，他負責Altair電腦輔助工程（CAE）軟體套件Altair HyperWorks™的開發。

Dagg 獲得了密西根大學的機械工程學士學位和應用力學碩士學位。

Dr. Uwe Schramm

Chief Technical Officer

Uwe Schramm 博士是 Altair 的求解器、優化及智慧多物理場解決方案和策略首席技術官，負責開發計算引擎以解決當今最為複雜的工程問題，同時開發優化技術並將其深度嵌入整個 Altair 軟體產品組合中，以促進創新並推進設計流程。

20 多年來，Schramm 博士在 Altair 擔任過多個高級管理職務，包括監督 Altair 優化技術開發、開拓西部地區諮詢業務，以及擔任 Altair 德國業務總經理。

在加入 Altair 之前，Schramm 博士曾在維吉尼亞大學和羅斯托克大學從事學術性工作。他因在結構與多學科優化研究領域做出了重要貢獻而享譽全球。

Schramm 博士獲得了德國羅斯托克大學的碩士學位和博士學位。

Srikanth (Sam) Mahalingam

Chief Technical Officer

Srikanth (Sam) Mahalingam 是 Altair 的雲和高性能計算 (HPC) 戰略首席技術官，負責將新的雲和移動技術應用於數字模擬和 HPC 領域。

Mahalingam 擁有 20 多年的軟體發展、軟體架構、技術管理和項目管理經驗，負責塑造當前產品的價值以及確定新的產品和解決方案，説明 Altair 客戶簡化雲端應用和移動策略。

在Altair任職期間，Mahalingam致力於跨定制服務及團隊的各種產品和專案。之後，他作為聯合發起人參與了一項技術啟動項目，將顛覆性的虛擬試用產品推向市場。該產品業務其後被印度的一家大型軟體服務公司收購。Mahalingam于2005年重新加入Altair領導新產品計畫，並最終成為Altair企業軟體戰略的思想領袖。

Mahalingam 獲得了印度商學院的電腦科學與工程學士學位和行政工商管理碩士學位。

Amy Messano

Chief Marketing Officer

Amy Messano 是 Altair 的首席行銷官，負責公司的全球行銷和宣傳策略制定及執行工作。她在技術、先進移動設備和能源領域的全方位行銷與宣傳方面擁有 20 多年的豐富經驗。

在加入 Altair 之前，Messano 曾在 Aptiv（前身是 Delphi）擔任整合行銷宣傳副總裁一職，另外，她也是這家衍生公司的重要創始人之一。在此之前，她曾在 Microsoft 和 DTE Energy 擔任過各種高級職務。在整個職業生涯中，Messano 曾負責和實施了許多創新行銷活動，通過一流的合作取得了非凡成效，她也因此屢獲殊榮。

Messano 分別獲得了科羅拉多大學和西北大學的學士學位和新聞學碩士學位。

Andrea Siudara

Chief Information Officer

Andrea Siudara 是 Altair 的首席資訊官，領導公司的全球資訊技術團隊，負責監管公司的 IT 系統、企業業務系統和 IT 業務策略。

Siudara 在領導大型公司的大型全球 IT 部門方面擁有近 20 年的經驗，她曾擔任福特汽車公司的全球 IT 市場銷售總監。她善於根據業務目標整改 IT 部門，從而降低複雜性，加快業務增長，簡化變更流程，進而改善整個運營。另外，她還曾在 Delphi、戴爾和通用汽車擔任過職位。

Siudara 分別獲得了密西根大學和密西根州立大學的學士學位和工商管理碩士學位。

Nelson Dias

Chief Revenue Officer

Nelson Dias 是公司的首席營收官，負責在所有收入相關職能（包括市場行銷、銷售、客戶支援、定價和收入管理）之間進行整合和調整。

Dias 擁有 30 多年的技術銷售和管理經驗，在 Altair 擔任過多個高級管理職務，其中包括 Altair 亞太區業務高級副總裁和 Altair 印度總經理。

Dias 獲得了孟買大學的電腦科學工程學士學位。

Gilma Saravia

首席人力官

Gilma Saravia 是 Altair 的首席人力官，領導公司的全球人力資源部門，負責員工策略、人才招聘和培養以及員工敬業度等方面的工作。

在加入 Altair 之前，Saravia 在 Aptiv 供職，擔任該公司的全球企業人力資源副總裁。在此之前，她曾在美國鋼鐵公司和德勤人力資本諮詢集團擔任過各種高級職務。

Saravia 在領導大型公司的大規模跨國團隊以提高組織效率、進行人才招聘和培養以及實現人力資源轉型方面擁有 20 多年的經驗。

她獲得了德克薩斯大學奧斯丁分校的工商管理學士學位，並在人才、領導力發展、多元化和包容性方面獲得了各種證書。

Dave Simon

Chief Administrative Officer

Dave Simon 是 Altair 的首席行政官，負責分析師關係和行政溝通工作。

Simon 擁有 20 多年的技術和管理經驗，在 Altair 擔任過多個高級管理職務，其中包括負責企業人才和宣傳工作的高級副總裁、企業宣傳副總裁、Altair 全資子公司 Toggled 的總裁，以及產品創新總監。在此之前，他曾擔任 Simco Industries 的總裁，還曾在福特汽車公司做過工程師。

Simon 分別獲得了密西根大學和沃爾什學院的航空航太工程學士學位和管理碩士學位。

Raoul Maitra

首席法務官

Raoul Maitra 是 Altair 的首席法務官，負責公司的法律事務，包括制定和指導公司法律策略，促進保護公司的智慧財產權；監督法律服務和資源的提供，確保實現公司目標以及順利執行公司策略和優先事項。

此前，Maitra 曾擔任 Altair 的聯合總顧問和副總顧問。

Maitra 在密西根大學獲得了政治學學士學位，並在印第安那大學布魯明頓分校莫爾法學院獲得了法學博士學位。

Stephanie Buckner

企業發展高級副總裁

Stephanie Buckner 是 Altair 的企業發展高級副總裁，負責戰略業務計畫及公司並購工作，其中包括在 Altair 整個生態系統（包括軟體、硬體、雲、Altair 合作夥伴聯盟）中與客戶建立戰略合作夥伴關係。

此前，Buckner 在 Altair 擔任過多個高級管理職務，包括戰略聯盟總監，期間，她達到並超過了極具挑戰性的新合作夥伴招募目標，另外，她還負責覓才、銷售、入職培訓等工作以及管理與協力廠商 B2B 軟體提供商的關係。除了在 Altair 任職以外，她還是 WEYV 的聯合創始人兼首席執行官；WEYV 是一種基於 Altair 已獲專利的數位內容許可模式創建的多內容平臺。

在加入 Altair 之前，Buckner 曾是 Cisco Systems 和 American Express 的分析師。

Buckner 獲得了密西根大學的工業與運籌工程學士學位。

James R. Scapa

James R. Scapa 擁有超過 35 年的工程經驗，他自 1985 年 Altair 成立以來一直擔任公司的董事長兼首席執行官。

在 Scapa 的領導下，該公司現已成為一家提供產品開發、高性能計算（HPC）和數據智慧領域軟體及雲解決方案的全球技術公司。如今，該公司擁有 3,000 多名工程師、科學家和創意人員，在 25 個國家/地區設有逾 86 個辦事處。

Altair 在全球擁有 11,000 多個客戶，致力於説明客戶提高產品性能，縮短開發週期以及降低成本。

Scapa 分別在哥倫比亞大學和密西根大學獲得了機械工程學士學位和工商管理碩士學位。

Trace Harris

Trace Harris 是公司的財務、戰略和業務開發主管。她在管理跨國傳媒公司和教育領域的事務以及領導團隊方面擁有 20 年的豐富經驗。

Harris 女士曾在 Vivendi 工作 13 年，最終擔任其在美國地區的高級主管，負責戰略、財務、企業發展和業務創新等方面。她是 Universal Studios Television Group 的前戰略發展高級副總裁，曾負責國際電視戰略的開發和執行及其首個國際電視網路的推行。在 Universal Studios 之前，Trace 還曾任 Warner Brothers International Channels 的財務和管道運營總監。她的職業生涯始於紐約 JP Morgan。目前，Harris 是媒體和教育公司的顧問。

Harris 獲得了史丹佛大學的經濟學學士學位以及耶魯大學管理學院的金融工商管理碩士學位。

Brett Chouinard

Brett Chouinard 是 Altair 的總裁兼首席運營官，負責全球銷售和技術支援工作，其中包括歐洲、中東和非洲以及亞太地區和美洲地區的業務以及 Altair 的業務合作夥伴計畫。他於 1993 年加入 Altair，擔任過多個職位，包括管理美洲中北部地方的業務，以及擔任美洲地區副總裁。

Chouinard 擁有強大的技術背景以及良好的商業敏感度，無論擔任哪個職位都能幫助公司取得顯著的業務增長，此外，他還在全球範圍內培養了一支優秀的業務領導隊伍。如今，在他的領導下，公司的利潤繼續保持強勁增長，同時他還計畫在未來幾年內持續取得業務成功。

在加入 Altair 之前，他曾在通用電氣航空集團 (GE Aircraft) 擔任工程師。Chouinard 分別獲得了密西根理工大學和辛辛那提大學的機械工程學士學位和機械工程碩士學位。

Steve Earhart

Earhart 先生擁有工商管理碩士學位，並通過註冊會計師認證。他曾在技術和消費品領域的多家公營或私營公司工作，擁有 39 年金融及運營經驗。他的專長包括業務戰略，優化並購和企業財務。

Earhart 於 2003 年從摩托羅拉公司退休，當時他擔任該公司的財務高級副總裁，任職期間，他在開拓手機產業、將手機技術推向日本、中國和多個歐洲市場、進行風險投資以拓展市場以及籌集資本以確保企業的整體穩定性方面都做出了重要貢獻。

摩托羅拉後，Earhart加入SSA Global Technologies，擔任執行副總裁兼首席財務官。任職期間，該公司年收入增長三倍之多，收入額達到 7.5 億美元，這在很大程度上要歸功於公司的收購舉措。他領導了SSA的首次公開募股，隨後領導了該公司向Infor Global Technologies的出售，並在此之後成為Infor Global收盤後的首席財務官。2009年，Earhart加入了Torex Ltd.，出任執行副總裁兼首席財務官，專注於公司的運營轉型。2012年，加入World Kitchen LLC，擔任首席財務官，直至2017年一直擔任該職位。

Earhart 分別獲得了伊利諾大學和威斯康辛大學麥迪森分校的會計學學士學位和工商管理碩士學位。

Jan Kowal

Jan Kowal 於 1998 年擔任博澤北美有限公司的總裁，管理博澤集團北美分部，此前，他在該公司擔任各種要職已有 12 年。

Kowal 是市場開發專家，在他的領導下，博澤北美公司的市場份額增長到了 20％，達到 13 億美元，並且還建立了 6 個生產工廠，員工多達 4,000 名。

2012 年 8 月，Kowal 轉任新總裁，同時仍任職博澤北美公司董事長，一直到 2015 年 5 月。另外，Kowal 還曾在博澤集團歐洲和美國分部任職。

2006 年至 2013 年期間，Kowal 是 OESA 董事會的成員；在最後四年，他加入了執行委員會，包括在 2012 年擔任主席一職。

Kowal於1986年加入Brose Fahrzeugteile GmbH＆Co.，在瑞典汽車行業的不同領域擁有9年以上的經驗。加入 Brose 之後，Jan Kowal 負責管理瑞典、英國、日本、法國和德國的市場開發。

Kowal擁有瑞典哥德堡科技大學的機械工程碩士學位。

Richard Hart

Richard Hart 是一名資深財務主管，擁有豐富的運營和銀行業務經驗。

Hart 目前是 Guidewire 的首席財務官，全面負責公司的全球財務事務；Guidewire 是一家在納斯達克上市的技術公司，專為財產和意外傷害保險公司提供軟體產品。2004 年 3 月至 2013 年 11 月，Richard 在投資銀行德意志銀行中擔任總經理。1999 年至 2004 年，Richard 在投資銀行 Credit Suisse First Boston 從事投資銀行家工作，最後晉升為總經理。

Hart 獲得了賓夕法尼亞大學的物理學學士學位以及紐約大學法學院的法學博士學位。

Mary C. Boyce

Mary C. Boyce 是著名的教育家、研究者和領導者。她是紐約市哥倫比亞大學傅氏基金工程和應用科學學院的院長，同時也是 Morris A. and Alma Schapiro 的工程教授。在加入哥倫比亞大學之前，Boyce 在麻省理工學院已任教超過 25 年，從 2008 年至 2013 年，她一直擔任機械工程系系主任。

Boyce 的研究側重于材料與力學，特別是聚合物和軟複合材料的多尺度非線性力學領域。她的研究成果已被編入 170 多篇檔案期刊文章中，涵蓋材料、力學和物理學。她已指導碩士研究生 40 多人、博士生逾 25 人，並因在學術上做出重要貢獻而得到廣泛認可，其中包括被選為美國機械工程師學會、美國藝術與科學學院和美國國家工程學院的院士。Boyce 是哥倫比亞大學工程學院教育和研究工作的負責人；該學院擁有 200 多名教職員工、15,000 名本科生、2,500 名研究生和 100 名博士後研究員。

Boyce 獲得了維吉尼亞理工大學的工程科學和力學學士學位以及 MIT 的機械工程碩士學位和博士學位。